Amikor már csak a masszázs segít

A Doctus blog alapvetően a munkaerő erejével, tudásával, a munkával és annak eredményével foglalkozik. Ám az élvezet mellett a munka fáraszthat is, éppen ezért mindig kell valamilyen kikapcsolódás is. Zene és tánc, tévézés, focimeccs, sport vagy egyszerűen csak pihenés egy könyvvel a kanapén.De tudunk egy olyan kikapcsolódási formát is, amely a testet és a lelket … Olvass tovább

Mit jelent a kisvállalkozói lét?

A vállalkozások méret szerinti csoportosítását az Európai Unió jogából a magyar jog is átvette 2004-től. E csoportosítás szerint beszélhetünk mikrovállalkozásokról, kisvállalkozásokról és középvállalkozásokról. Ezeket leegyszerűsítve gyakran kis- és középvállalkozásoknak (rövidítve KKV, angol rövidítéssel SME) nevezik1. A magyar és az európai uniós besorolás szerint egy KKV lehet: A Kkvtv. alapján nem minősül KKV-nak az a vállalkozás, amelyben az … Olvass tovább

A távmunka előnyei és hátrányai

Az online munkavégzés vagy távmunka egyre népszerűbbé válik világszerte, és lehetőséget teremt a munkavállalók és a munkáltató cégek számára, hogy hatékonyabban és rugalmasabban végezzék a munkájukat. A távmunka sok előnnyel jár, például a rugalmas munkaidővel, a munka és a magánélet egyensúlyával, az alacsonyabb költségekkel és a szélesebb tehetségkörrel. Azonban a távmunka során számos kihívással is … Olvass tovább

Mi a Szervezetpszichológia?

Az ipari-szervezeti pszichológia vagy az I-O pszichológia egy alkalmazott tudomány, amely a szervezeti környezetben dolgozó munkavállalók munkával való elégedettségére, termelékenységére és teljesítményére összpontosít. Ez az interdiszciplináris terület eredetileg foglalkozás pszichológia néven volt ismert Európában, körülbelül 1980-ig. A pontosabb definíció tehát,  a szervezetekben zajló emberi viselkedés tudományos vizsgálata, és a pszichológia egy részterülete. Az emberek és … Olvass tovább

Munkaerőpiac: vietnámi munkaerő kölcsönzés

A magyar munkaerőpiac számos szakma munkásainak helyén kong az ürességtől. Kelet-Európát ugyancsak ez a hiány jellemzi, hiszen a nyugati bérek és életszínvonal nem csak agyelszívást produkál, hanem a munkás kezeket is magához vonzza. Tehát pótlásukra szükség van távoli országok munkásaira. Így kerül képbe a vietnámi munkaerő kölcsönzés. Miért a vietnámiakat tartják a legjobb megoldásnak? Az … Olvass tovább